Convaincre en 30 secondes de lecture!

Un dossier de candidature est un véhicule pour réussir à entrer dans l’arène de l’entreprise. Compte tenu de l’afflux des demandes d’emploi et de stage que doivent traiter les entreprises, les recruteurs n’examinent au premier abord que le Curriculum Vitae (CV), et ne passent pas plus de 30 secondes sur un même CV. La lettre de motivation, quant à elle n’étant presque jamais lue; sauf si votre CV est très intéressant.

Le CV est donc une véritable carte de visite ; c’est le document phare d’un dossier de candidature, qui doit, pour cela respecter un certain nombre de règles et d’usage tant sur la forme que sur le fond

Comment pouvoir dans ce cas concevoir un CV qui puisse convaincre le recruteur en seulement 30 secondes de lecture ?

Comment, pour un même niveau de qualification, un même diplôme, une demande puisse être retenue au détriment des autres ?

C’est à ces questions que nous tentons de répondre dans notre cellule de conseil (Consulting et Services).

Nous vous accompagnons tout au long des délicates démarches de recherche d’emploi en vous offrant les services d’assistance et de coaching, et nous établissons pour vous des CV personnalisés, convaincants et qui retiennent l’attention du recruteur au premier abord, car celui-ci ne convie à l’entretien que des personnes ayant des CV à très bonne impression. Le votre doit être porteur d’un message; ce message qui gravite autour des compétences et du savoir-faire que vous  pouvez apporter à l’entreprise.